{"id":7829,"date":"2024-09-16T09:09:40","date_gmt":"2024-09-16T07:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/payroll-academy.com\/azubis-rekrutieren-mit-tiktok-eine-neue-chance-fuer-unternehmen\/"},"modified":"2024-09-20T11:18:33","modified_gmt":"2024-09-20T09:18:33","slug":"azubis-rekrutieren-mit-tiktok-eine-neue-chance-fuer-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/payroll-academy.com\/en\/azubis-rekrutieren-mit-tiktok-eine-neue-chance-fuer-unternehmen\/","title":{"rendered":"Junge Talente anziehen mit Tiktok &#8211; modernes Recruiting f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<p>Im August und September 2024 haben wieder viele Azubis ihre Ausbildungsstellen angetreten. Jedoch blieben auch dieses Jahr wieder viele Ausbildungsstellen unbesetzt. Deshalb m\u00fcssen Unternehmen in einer Zeit, in der der Fachkr\u00e4ftemangel zur Herausforderung wird, neue Wege gehen, um geeignete Auszubildende zu finden. Eine Plattform, die dabei oft \u00fcbersehen wird, bietet jedoch enormes Potenzial: <strong>TikTok<\/strong>. Mit \u00fcber einer Milliarde Nutzern weltweit, vor allem aus der Generation Z, ist TikTok mehr als nur eine App f\u00fcr unterhaltsame Videos \u2013 sie kann der Schl\u00fcssel zu Ihrer n\u00e4chsten erfolgreichen Azubi-Rekrutierung sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum ist TikTok f\u00fcr die Azubi-Suche relevant?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Generation Z, also junge Menschen, die heute eine Ausbildung beginnen, ist technikaffin, visuell orientiert und auf der Suche nach authentischer Kommunikation. TikTok bietet genau diese Mischung. Hier k\u00f6nnen Unternehmen ihre Ausbildungsm\u00f6glichkeiten auf kreative und authentische Weise pr\u00e4sentieren. Das schafft N\u00e4he und hebt sie gleichzeitig von der Konkurrenz ab.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie rekrutiert man Azubis auf TikTok?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Erfolgreiche Rekrutierung auf TikTok erfordert vor allem eines: Kreativit\u00e4t. Statt traditioneller Stellenanzeigen setzen Unternehmen auf kurze, einpr\u00e4gsame Videos, die den Arbeitsalltag zeigen, Azubi-Geschichten erz\u00e4hlen oder das Team vorstellen. Hier einige Tipps:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Authentische Einblicke bieten<\/strong>: Zeigen Sie echte Mitarbeiter und Azubis bei ihrer Arbeit. Potenzielle Bewerber m\u00f6chten sehen, wie der Alltag in deinem Unternehmen wirklich aussieht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trends nutzen<\/strong>: Greifen Sie TikTok-Trends auf und passen Sie diese an Ihr Unternehmen an. So erreichen Sie eine gr\u00f6\u00dfere Zielgruppe und zeigt gleichzeitig, dass Ihr Unternehmen &#8220;up-to-date&#8221; ist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kurze, knackige Botschaften<\/strong>: TikTok ist schnelllebig \u2013 Unternehmen sollten Botschaften kurz und pr\u00e4gnant halten. Verwendung von Call-to-Actions wie \u201eBewirb dich jetzt!\u201c oder \u201eStarte deine Karriere bei uns!\u201c<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Best Practices f\u00fcr TikTok-Rekrutierung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Echtheit schl\u00e4gt Perfektion<\/strong>: Junge Menschen auf TikTok sch\u00e4tzen Authentizit\u00e4t. Es muss nicht perfekt sein \u2013 lieber ehrlich und nahbar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kreativit\u00e4t zahlt sich aus<\/strong>: Videos mit einem \u00fcberraschenden oder lustigen Element bleiben besser in Erinnerung.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hashtags und Musik<\/strong>: relevante Hashtags nutzen wie #AzubiGesucht, #Ausbildung2024 oder #Lohnabrechnung, um die Reichweite zu erh\u00f6hen. Passende Musikst\u00fccke geben dem Video zus\u00e4tzlichen Schwung.<\/li>\n\n\n\n<li>Binden Sie Ihr junges Personal in die Videoerstellung ein &#8211; am besten Azubis, die gerade Ihre Ausbildung machen. Diese sind versiert im Bereich Social Media und k\u00f6nnen am besten vermitteln, wie die Ausbildung bei der Firma l\u00e4uft.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit<\/strong>:<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Nutzung von TikTok f\u00fcr die Azubi-Rekrutierung bietet Unternehmen eine einzigartige Chance, junge Menschen auf einer Plattform zu erreichen, die sie aktiv nutzen. Mit kreativen Inhalten und einer authentischen Ansprache kannst du potenzielle Auszubildende auf dich aufmerksam machen und gleichzeitig dein Unternehmen als modernen Ausbildungsbetrieb positionieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipp:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr mehr Input veranstaltet die <strong>Aubi-Plus GmbH in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse<\/strong> hierzu am <strong>19.09.2024<\/strong> ein kostenloses Webinar &#8211; hier gehts zur <a href=\"https:\/\/www.aubi-plus.de\/veranstaltungen\/azubi-recruiting-mit-tiktok\/\">Anmeldung<\/a>!<br><\/p>\n\n\n\n<p><br><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im August und September 2024 haben wieder viele Azubis ihre Ausbildungsstellen angetreten. Jedoch blieben auch dieses Jahr wieder viele Ausbildungsstellen unbesetzt. Deshalb m\u00fcssen Unternehmen in einer Zeit, in der der Fachkr\u00e4ftemangel zur Herausforderung wird, neue Wege gehen, um geeignete Auszubildende zu finden. 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