Payroll Mentoring
Payroll Profi next GEN - gemeinsam Erfahrung sammeln
Warum Payroll Mentoring?
Coaching vs. Mentoring - was ist der Unterschied?
Payroll Mentoring ist eine maßgeschneiderte Unterstützung und Anleitung durch erfahrenen Mentoren. Es ist eine partnerschaftliche Beziehung, die darauf abzielt, Ihr Wissen zu erweitern, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu stärken und Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele im Bereich der Lohnabrechnung zu erreichen.
Im Gegensatz zum Coaching, bei dem der Coachee durch gezielte Fragen des Coaches seinen eigenen Lösungsweg entwickelt, teilt der Mentor im Mentoringprozess aktiv seine Erfahrung und gibt konkrete Ratschläge, wie das Problem des Mentees gelöst werden könnte.
Mentoring ist in folgenden Situationen besser geeignet als Coaching:
- Langfristige Entwicklung: Mentoring eignet sich besser für die ganzheitliche und langfristige persönliche und berufliche Entwicklung einer Person.
- Karriereplanung und -fortschritt: Wenn es um die Planung und Förderung der Karriere geht, ist Mentoring oft effektiver. Mentoren können ihre Erfahrungen und Branchenkenntnisse nutzen, um Mentees bei der Navigation ihrer Karrierewege zu unterstützen
- Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch: Mentoring ist ideal, wenn es darum geht, spezifisches Fachwissen und Erfahrungen von erfahrenen Mitarbeitern an jüngere oder weniger erfahrene Kollegen weiterzugeben
Unsere Mentoren - Erfahrung zählt!
Nur wer selbst Lohnabrechner war/ist, kann die einzigartigen Herausforderungen dieses Fachgebiets wirklich verstehen. Unser Bereich erfordert ein Höchstmaß an Verantwortung, Genauigkeit, Rechtssicherheit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Daher sollten Payroll Mentoren immer Berater sein, die über umfassende Erfahrung im Lohnabrechnungsbereich verfügen.
Das Payroll Mentoring-Programm der Payroll Academy bietet Ihnen die Chance, direkt von erfahrenen Lohnabrechnungs-Experten zu lernen und Ihre Fähigkeiten systematisch zu erweitern.
Sie möchten Payroll-Mentor werden und mit Ihrer Erfahrung die Payroll Academy unterstützen?
Bitte kontaktieren Sie uns: info@payroll-academy.com
Dauer, Durchführung, Kosten
Dauer des Payroll-Mentorings: Von wenigen Wochen bis mehreren Monaten möglich; Frequenz: individuell
Das Mentoring erfolgt in der Regel online über Video-Call (Zoom oder MS Teams). Nach Vereinbarung auch ggf. vor Ort.
Sprache: in deutscher als auch in englischer Sprache
Kosten: Die Abrechnung erfolgt nach Aufwand pro Stunde.
Mentoring-Pakete:
Sollten Sie mehrere Stunden als Paket buchen, bieten wir Sonderkonditionen an. Sprechen Sie uns einfach darauf an.
Für individuelle Terminvereinbarungen und weitere Details kontaktieren Sie uns gerne unter info@payroll-academy.com
