Unsere Highlights 2025
Ein erfolgreiches Jahr geht zu Ende. Die Payroll Academy blickt zurück auf 12 Monate Innovation, praxisnahe Trainings und wichtige Entwicklungen im Bereich der KI-gestützten Payroll-Weiterbildung.
Zu Beginn des Jahres haben wir unsere KI-gestützten Lernkonzepte speziell für HR- und Payroll-Mitarbeitende weiterentwickelt.
Payroll-Lernreisen und Payroll lernen mit KI – erste Erfolge
Im Frühjahr startete die erste Payroll-Lernreise.
Azubine Jasmin wurde im Rahmen einer 6-wöchigen kompakten Payroll-Lernreise mit den wichtigsten Grundlagen der deutschen Lohnabrechnung vertraut gemacht und fachlich begleitet.
Parallel dazu fand unser erstes Webinar „Payroll lernen mit KI“ für Auszubildende statt – ein Format, das zeigt:
Der Payroll-Nachwuchs steht bereits in den Startlöchern und bringt Interesse für Payroll und den sinnvollen Einsatz von KI mit.
Der Herbst stand ganz im Zeichen der Analyse. Für ein großes Unternehmen im Bereich Bergbau wurde eine umfassende Schulungsbedarfsanalyse durchgeführt.
Sie bildet das Fundament für unsere bisher größte Payroll-Lernreise:
Ein 6-monatiges Lernreiseprogramm für 14 Mitarbeitende, das 2026 startet.
KI-Kompetenz ergänzt Payroll-Kompetenz sinnvoll
KI wird Payroll-Expertinnen und -Experten nicht ersetzen, sondern ihre Arbeit gezielt unterstützen.
KI-Kompetenz im Payroll- und HR-Bereich ist deshalb essenziell – praxisnah, datenschutzkonform und fachlich fundiert.
Wir trainieren Payroll-Teams im praxisnahen KI-Einsatz – umsetzbar, messbar und immer auf Basis einer fundierten Schulungsbedarfsanalyse, um passgenaue Lernkonzepte zu entwickeln.
Ausblick 2026
Winterpause bis 07.01.2026
Die Payroll Academy gönnt sich eine kurze Verschnaufpause zum Jahreswechsel.
Start der großen Payroll Learning Journey im Februar 2026 bis Juni 2026
Unsere bisher umfangreichste Lernreise startet:
6 Monate intensive Begleitung für ein komplettes Payroll-Team mit 14 Mitarbeitenden – von der Schulungsbedarfsanalyse über die KI-Tool-Implementierung bis zur nachhaltigen Integration in die tägliche Arbeit.
Möchten Sie Ihr Payroll-Team auch fit für die Zukunft machen? Payroll-Nachwuchs nachhaltig ausbilden oder weiterqualifizieren?
Wir besprechen gerne, wie eine passgenaue Payroll-Lernreise für Ihr Team aussehen kann.
