Payroll Ausbildung
Payroll nachhaltig lernen durch Lernreisen
Seminare waren gestern, Lernreisen sind die Zukunft
Die Lohnabrechner-Ausbildung bei der Payroll-Academy ist im Format einer Lernreise oder einer sog. Learning Journey konzipiert.
Eine Lernreise (auch als Learning Journey bekannt) ist ein modernes und dynamisches Konzept des Lernens, das sich von traditionellen Seminarformaten unterscheidet. Anstatt viel Wissen in kurzen, intensiven Seminaren und wenigen Tagen zu vermitteln, erstreckt sich eine Lernreise über einen längeren Zeitraum und beinhaltet verschiedene Lernmethoden und -ressourcen, um ein tiefes und nachhaltiges Verständnis zu fördern.
Jana's Lernreise - Vom Azubi zum Payroll Pro
Was mit Unsicherheit und vielen Fragezeichen begann, wurde durch eine Ausbildung im Lernreise-Konzept und kontinuierliches Payroll-Coaching mit praxisnahen Lernimpulsen zu einer echten Erfolgsgeschichte.
Jana stieg als Payroll-Azubi in eine 3-monatige Lernreise ein – heute rockt sie die Abrechnung souverän und ist als Payroll Specialist erfolgreich im Einsatz.
Gemeinsam haben wir Theorie, Tools & Tagesgeschäft verknüpft – inklusive jeder Menge Aha-Momente.
👉 Neugierig? Lies mehr über Janas Weg im Blog – und hör rein in unsere gemeinsame Podcastfolge!
„So könnte deine Lernreise aussehen – modular, flexibel und praxisnah"
Beispiel einer Payroll Lernreise
- Mini-Workshops: Einführung in die Grundlagen der Lohnabrechnung Deutschland in mehreren Live-Webinaren in kurzen Einheiten (‚Lernsnacks‘)
- Asynchrones Lernen auf einer Lernplattform: selbstverantwortliche Vertiefung der Themen mit Videos, praktischen Übungen, Fallstudien und Aufgaben zwischen den Live-Einheiten
- Peer-Learning-Sessions: Austausch und Diskussion mit anderen Teilnehmern über Foren und Gruppen oder betriebliche zur Verfügung gestellter Lernzeit.
- Individuelles Coaching: Persönliche Beratung und Unterstützung bei spezifischen Fragen in Live-Videokonferenzen oder Chats.
z.B. Umsetzung im Abrechnungssystem - Abschlussprüfung und Abschlussworkshop: Zusammenfassung und Evaluierung des Gelernten über Online-Prüfungsbögen sowie Planung der nächsten Schritte zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Payroll Lernreisen: Vorteile für Lernende
Kontinuierliches Lernen: Eine Lernreise ermöglicht es den Teilnehmern, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzubilden.
Vielfältige Lernmethoden: Statt nur Vorträge zu hören, nutzen Lernreisen eine Mischung aus Workshops, Online-Modulen, praktischen Übungen, Peer-Learning und individuellen Coaching-Sitzungen. Dies ist abwechslungsreich und fördert ein umfassenderes Verständnis. Insbesondere individuelle Lernplattformen spielen eine zentrale Rolle in einer modernen Lernreise. Sie bieten eine digitale Infrastruktur, die den Zugang zu Lernmaterialien, Interaktionen und die Zusammenarbeit sowie den schnellen Support erleichtert.
Flexibilität und Anpassung: Lernreisen können an die individuellen Bedürfnisse und das Tempo der Lernenden angepasst werden. Dies ist besonders hilfreich für Berufstätige, die Lernen in ihren Arbeitsalltag integrieren müssen.
Praxisorientierung: Durch die Integration von praktischen Übungen und realen Fallstudien können die Teilnehmer das Gelernte direkt anwenden und vertiefen. Dies ist besonders in der Lohnabrechnung wertvoll, da nur durch den ständigen Wechsel zwischen Theorie und täglicher Praxis Themen verständlich werden.
Langfristige Unterstützung: Lernreisen bieten fortlaufende Unterstützung und zusätzliche Ressourcen, die über den Kurs hinausgehen. Dies kann den Teilnehmern helfen, Herausforderungen in der Praxis besser zu bewältigen und ihre Kenntnisse aktuell zu halten.
Unser Ausbildungsangebot
Ausbildung zum Lohnabrechner Essentials – Der Basiskurs
Grundlagen der Lohnabrechnung Deutschland lernen in 6 Wochen.
Inhalte:
- Arbeitsrechtliche Grundlagen
- Grundlagen Lohnsteuerrecht
- Grundlagen Sozialversicherungsrecht
Konditionen:
- 5 halbtägige Online-Seminare
- 5 Stunden Payroll-Coaching
(Lernbegleitung während und nach den Online-Seminaren) - Zugang zur Online-Lernplattform vor, während und nach den Trainings
Ausbildung zum Lohnabrechner Mastery – der fortgeschrittenen Kurs
Grundlagen der Lohnabrechnung Deutschland lernen in 3 Monaten.
Inhalte:
- Inhalte des Basiskurses
- Lohnausfallprinzip (Krankheit, Mütter, Urlaub etc.)
- besondere Beschäftigungsverhältnisse (Minijob, kurzfristige Beschäftigung, Werkstudenten etc.)
- Monats- und Jahresabschlußthemen
Konditionen:
- 10 halbtägige Online-Seminare
- 10 Stunden Payroll-Coaching
(Lernbegleitung während und nach den Online-Seminaren) - Zugang zur Online-Lernplattform vor, während und nach den Trainings
Ausbildung zum Lohnabrechner Excellence – der Profi-Kurs
Grundlagen der Lohnabrechnung Deutschland lernen in 6 Monaten.
Inhalte:
- Inhalte des Basiskurses
- Inhalte des Masterykurses
- Grundlagen Reisekostenrecht
- Betriebliche Altersversorgung
- besondere Sachbezüge (Dienstwagen, Jobrad, Essenszuschüsse etc.)
- Lohnpfändung (optional
Konditionen:
- 15 halbtägige Online-Seminare
- 20 Stunden Payroll-Coaching
(Lernbegleitung während und nach den Online-Seminaren) - Zugang zur Online-Lernplattform vor, während und nach den Trainings
Interessiert?
Bei der Payroll Academy gibt es nichts von der Stange!
Unsere Programme sind modular aufgebaut und werden individuell an dich und dein Unternehmen angepasst.
Ob Essentials, Mastery oder Excellence – du bekommst genau das, was du wirklich brauchst.
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