Warum eine Payroll Academy ?
individuell, praxisnah, modern und zeiteffizient aus- und weiterbilden
"Payroll Academy: Zukunftsorientiertes Lernen für junge Talente– Flexibel, schnell, online."
Die Payroll Academy konzentriert sich auf die Ausbildung von jungen Talenten modernen und Unternehmen, die in deren Aus- und Weiterbildung investieren möchten.
Junge Menschen haben andere Erwartungen an das Lernen und Arbeiten als die Vorgängergenerationen. Lernen muss schnell gehen und jederzeit verfügbar sein – genau dann, wenn es benötigt wird.
Deshalb ist die Payroll Academy eine reine Online Academie. E-Learning ermöglicht genau das: schnelles, punktuelles sowie langfristiges Lernen, das flexibel und ortsunabhängig ist. Durch den Online-Ansatz können Lerninhalte ständig aktualisiert und an die Bedürfnisse der Lernenden angepasst werden, was eine optimale Vorbereitung auf die Herausforderungen im Bereich Payroll gewährleistet.
Payroll Academy - International
In unserer zunehmend vernetzten Arbeitswelt, in der Home-Office und Remote-Arbeit von überall aus zur Norm geworden sind, schulen wir die Payroll-Mitarbeiter von Unternehmen, die weltweit Personal einsetzen. Diese Entwicklung bringt neue Herausforderungen mit sich, insbesondere wenn es darum geht, ausländische Mitarbeiter im In- und Ausland in die Feinheiten der deutschen Lohnabrechnung einzuweisen.
Deshalb ist es für uns von essenzieller Bedeutung, dass auch internationale Teams die Möglichkeit haben, sich im Bereich der deutschen Lohnabrechnung weiterzubilden. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, bieten wir alle unsere Kurse in englischer Sprache an.
Mit unserem englischsprachigen Kursangebot stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Standort, die notwendigen Kenntnisse erwerben können, um die komplexen Anforderungen der deutschen Lohnabrechnung zu meistern. So unterstützen wir Unternehmen dabei, eine nahtlose und konsistente Payroll weltweit zu gewährleisten.
Payroll Kompetenz erwerben - so gelingt es!
Im Bereich der Lohnabrechnung stehen Unternehmen oft vor herausfordernden Situationen: Sie benötigen Fachkräfte, aber der Markt ist leer. Das Problem ist, dass es keinen speziellen Ausbildungsberuf für Payroll gibt, viele sind Quereinsteiger, das erforderliche fachliche Wissen ist umfangreich und die Komplexität der Materie wird oft unterschätzt. Die Ausbildung eines guten Payrollers mit Basiskenntnissen dauert mindestens 6 Monate bis 2 Jahre. Was ist also notwendig, um in dieser spezialisierten Branche effizient zu lernen und zu arbeiten?
Lebenslanges Lernen: Die Lohnabrechnung unterliegt einem ständigen Wandel, der durch technologischen Fortschritt und regelmäßige gesetzliche Änderungen vorangetrieben wird. Ein lebenslanges Lernen ist unerlässlich, um stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben.
Praxisorientiertes Lernen: Der Wechsel zwischen Theorie und Praxis ist essenziell. Unsere Lernansätze integrieren das Lernen am Arbeitsplatz, bei dem praktische Erfahrungen regelmäßig mit theoretischen Einheiten abgewechselt werden. Die praxisnahe Anwendung des Gelernten ist entscheidend, da jede Lohnabrechnung anders ist.
Kernkompetenzen: Es ist wichtig, die Zusammenhänge innerhalb der Payroll-Prozesse zu verstehen und die Schnittstellen zwischen Abrechnungssystemen, Buchhaltung und den gesetzlichen Rahmenbedingungen zu kennen. Dies umfasst Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, das Einkommensteuerrecht sowie gegebenenfalls das Umsatzsteuerrecht.
Unser Ansatz bei der Payroll Academy ist es, ein umfassendes Verständnis zu fördern und Sie durch praktische Anwendung und kontinuierliche Weiterbildung zum Experten in Ihrem Feld zu machen.
Payroll Academy: Interaktiv, praxisorientiert, nachhaltig."
In der Payroll Academy dreht sich alles um modernes Lernen: Wir bieten interaktive Online-Seminare und spezialisierte Coaching-Angebote, die perfekt auf die Bedürfnisse der Generation Z abgestimmt sind. Unsere Lernplattform ermöglicht es Ihnen, jederzeit und von überall aus zu lernen, unterstützt durch die neuesten technologischen Tools. Dabei legen wir großen Wert auf die Vernetzung in der Gruppe und bieten zudem die Möglichkeit zum individuellen 1:1-Input durch erfahrene Payroll-Coaches.
Was wir schätzen:
- Individualität – Jeder ist anders und lernt anders.
- Flexibilität – Orts- und zeitunabhängiges Lernen.
- Nachhaltigkeit – Lernen soll sinnvoll und langfristig wirksam sein.
- Praxisorientierung – Direkte Anwendbarkeit des Gelernten.
- Betreuung 1:1 – Individuelle Unterstützung durch erfahrene Coaches.
- Austausch in Gruppen – Gemeinsames Lernen und Netzwerken.
